El arte de la posibilidad 🪐
Una de las grandes mentes del management moderno no es un empresario ni un político.
Tampoco es un científico.
Es un director de una orquesta. Un artista.
Su nombre Benjamin Zander.
La tesis de Benjamín es que necesitamos eliminar la ansiedad y tomar riesgos para lograr ser sobresaliente en nuestros proyectos.
Y lo probó con sus alumnos.
¿Qué pasa si antes de comenzar el curso ya tienes un 10?
Les voy a poner a todos un sobresaliente (10) . La única condición es que tenéis que escribir una carta ahora como si estuvieseis a final de curso, diciendo por qué habéis obtenido el sobresaliente, explicando qué habéis hecho para conseguirlo”.
Desde ese instante, la magia sucedió.
Los alumnos se desbloquearon, y se convirtieron en la persona que habían definido en sus propias cartas. Se libraron de la presión y la ansiedad y consiguieron dar lo mejor de sí mismos.
¿Qué pasaría si aplicamos esta fórmula en nuestros trabajos y proyectos?
Imaginemos un escenario donde contratamos a alguien para nuestro equipo y le decimos: “En un año ya tienes tu ascenso asegurado. Ahora escribe una carta sobre qué y como lo harás para conseguirlo”
En resumen, el método de Zander consiste, como punto de partida, en lograr un compromiso genuino de las personas con el proceso y los objetivos.
Cambiar es posible.
Como siempre, está en nuestras manos.